@所有老师，赶紧关注这场发布会，教师工资要向公务员看齐了

听全文约5分钟

教师待遇问题，一直是社会各界关注的话题。日前，四川省委、省政府印发出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（以下简称《实施意见》），提出了20项建设改革举措，包括：确保中小学教师平均工资收入不低于或高于当地公务员平均工资收入水平；提高特级教师待遇，按照每人每月500元的标准给予补助等。

提高教师待遇，四川省将有哪些新举措？又将如何保障其落实到位，以提升教师队伍建设？28日，四川省召开全面深化新时代教师队伍建设改革新闻发布会。省教育厅、省人社厅、省财政厅等相关部门负责人对《实施意见》进行了详细解读。

打开百度APP畅享高清图片

义务教育阶段教师

平均工资不低于当地公务员

《实施意见》进一步明确了提高教师待遇的相关政策规定。四川省将完善中小学教师待遇保障机制。健全中小学教师工资长效联动机制，在核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

如何保障教师平均工资不低于当地公务员？四川省财政厅教科文处处长张华表示，我省将进一步优化支出结构，健全完善教师保障政策体系。省财政厅也将会同相关主管部门，督促市县不断健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员工资收入水平，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

此外，省人力资源社会保障厅工资福利处副处长钟宇华表示，四川省还将完善中小学教师收入分配激励机制。其中包括，坚持知识价值、劳务价值导向，有效体现教师工作量和工作绩效，在分配中切实做到多劳多得、优绩优酬。绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜，按照不低于当地中小学教师平均绩效工资水平15%的幅度提高特殊教育教师绩效工资水平。提高特级教师待遇，按照每人每月500元的标准给予补助，并在绩效工资核定时单列。

同时，四川省也将鼓励中等职业学校积极开展校企合作。钟宇华介绍，《实施意见》规定，中等职业学校校企合作和社会服务产生的净收入扣除成本并按规定提取各项基金后，可确定适当比例用于人员分配，计入当年单位绩效工资总额，不作为绩效工资总额基数。

提升农村教师待遇

“四大片区”每人每月补助不低于400元

《意见》提出要提升农村教师生活待遇，落实好“四大片区”(高原藏区、大小凉山彝区、秦巴山区和乌蒙山区)农村教师生活补助政策，各地依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，确保每人每月补助标准不低于400元。

为了提升农村教师生活待遇，《意见》鼓励四川各地通过增加绩效工资总量等方式提高农村教师待遇；鼓励四川各地通过建设教师公寓、周转房或实施租房补贴等方式，让农村教师住有所居；实施农村优秀青年教师培养奖励计划，在进修培训、职称评聘、表彰奖励等方面向农村青年教师倾斜。

“四川‘四大片区’的县将按每月不低于400元的标准发放农村教师生活补助，年均受益教师达18万名。”四川省财政厅教科文处处长张华介绍，四川省财政厅会积极支持农村教师周转宿舍建设，累计投入省级专项资金16亿元，重点支持119个“老少穷”县建设4万套周转宿舍。

据悉，四川计划经过5年左右的努力，让教师培养培训体系基本健全，职业发展通道比较畅通，待遇提升保障机制更加完善，教师职业吸引力明显增强。让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，让教师真正成为令人羡慕的职业。

成都商报客户端记者赵雨欣