疫情后美职场流动陷怪圈：这边企业加薪送礼忙，那边员工离职创纪录

据外媒14日报道，美国劳工部最新公布的就业空缺与劳动力流失调查（JOLTS）报告显示，随着美国经济从疫情的深渊中复苏，4月份全美的职位空缺飙升至创纪录的930万，与一年前数百万美国人失业形成鲜明对比。

然而与此同时，据美国劳工部数据，4月份美国离职员工比例高达2.7%，创下2000年以来最高纪录。

一边是疯狂招聘员工的企业，一边是疯狂的员工离职潮，这究竟是怎么回事？

新冠疫情改变了一切

随着美国经济复苏，酒店、餐饮、制造、旅游、音乐会和体育赛事等在疫情期间遭受重创的行业，如今开始提供大量的就业岗位。各家企业甚至不得不通过涨工资、签约奖金以及其他激励措施来吸引雇员。

而为了留住自己的员工，大家也不得不“使出传家武艺”。华尔街的投资银行还发放了豪华自行车、苹果产品，并大幅加薪、加奖金，以表达他们的“感激之情”。星巴克、麦当劳、亚马逊等企业也纷纷宣布了加薪计划。

在严重缺乏人才的背景下，不少企业还给员工提供了灵活、远程的工作选择。保诚集团进行的一项研究发现，三分之一的美国员工不愿意为要求他们全职到场工作的雇主工作。

▲4月份美国离职员工比例高达2.7%，创下2000年以来最高纪录。图据《福布斯》杂志

调查还显示，“四分之一的员工计划在疫情威胁减弱时寻找一份新工作，这意味着人才争夺战即将打响。”保诚集团副主席罗伯·法尔宗表示：“如果有一件事让我夜不能寐，那就是人才流失的风险。”

调查显示，有多种因素使美国人不愿就业：持续存在的疫情担忧、儿童保育问题（尤其是对妇女而言），以及手握大笔的失业救济金。据美国媒体报道，美国约有一半的州正在取消失业救济金政策，而新冠疫情期间的失业救济金将于9月全部到期。

“劳工危机”出现苗头

在此背景之下，收银机制造商NCRRetail的总裁大卫·威尔金森表示，他看到了“劳工危机”的苗头。他说道：“随着劳动力越来越难以寻觅、越来越昂贵，通胀另一方面的担忧也随之而来，劳动力价格上涨，生活成本上升，你不得不支付更多工资，因为人们的需求在增加。”

美国媒体也指出，如果美联储对通货膨胀的看法是正确的，那么有几件关键的事情必须做对，尤其是在让人们重返工作岗位的问题上。

因为让人们重返工作岗位的时间越长，雇主支付的费用就越多。这些更高的工资反过来将引发物价上涨，并可能导致出现美联储目前正试图避免的“高于正常水平的长期通胀压力”。

而通货膨胀的速度对经济发展轨迹而言至关重要。通胀过高可能迫使美联储比市场预期更快地收紧货币政策，从而对依赖债务、与低利率密切相关的经济造成连锁影响。

不过，潘森宏观经济（PantheonMacroeconomics）的首席经济学家伊恩·谢泼德森表示：“不幸的是，我们有充分的理由认为，劳动参与率可能不会迅速恢复到疫情之前的状态，不管发生了什么，美联储都需要大量的劳动力在秋季重返工作岗位。”

5月份，美国消费者价格指数同比增长5%，创下2008年金融危机以来的最快增长。不过，经济学家们目前普遍认为，造成通胀迅速飙升的大部分因素都是临时性因素，随着复苏的继续和经济恢复正常，这些临时性因素将有所缓解。

不过，美国媒体指出，目前并不能确定通货膨胀只是暂时的。亚特兰大联邦储备银行对“粘性”通货膨胀指标的衡量，即不随时间大幅波动的商品价格，在5月份同比增长2.7%，为2009年4月以来最高。而另一项衡量灵活通胀指标，即倾向于频繁变动的价格，上涨达到了惊人的12.4%，为1980年12月以来最高。

而在最近的预测中，美联储官员将2021年全年的核心通胀率定为2.2%，而谢泼德森认为，目前的数据显示更接近于3.5%。“这是一个巨大的差别，有可能对美联储对中期通胀的良性看法构成严重威胁，因为这可能对劳动力市场产生影响。”他表示。

▲潘森宏观经济首席经济学家谢泼德森认为，目前的实际通胀率可能对劳动力市场产生影响。图据CNBC新闻

陷入困境的美联储

对于美联储而言，现状令人堪忧。美国媒体称，此前的事实可能已经证明了，美联储很难在各种变化中把握自己的方向。过去几年来，美联储试图使政策正常化的努力基本以失败告终，最终不得不回到金融危机期间出现的零利率印钞时代。

“美联储陷入了困境，”法国外贸银行美洲地区首席经济学家、美国国家经济委员会前首席经济学家约瑟夫·拉沃尔尼亚表示。尽管他认为通胀目前仍处于相对控制之下，但美联储可能面临通缩压力带来的问题。

他指出，央行不喜欢过低的通膨，因为这会造成低预期周期，从而在经济低迷时期收紧货币政策。“随着政府债务的增加，‘什么都不做的政治压力将会非常大’。如果美联储不能（或不愿）在经济繁荣时取消过度宽松的政策，那么当增长不可避免放缓时，政策制定者又如何能做到这一点呢？”

英国研究机构“资本经济”的美国经济学家迈克尔·皮尔斯同样指出，“市场担忧美联储将被迫提前收紧政策遏制通胀，但我们怀疑官员们也会同样担心实际经济活动的复苏放缓。”

保诚金融集团首席市场策略师昆西·克劳斯比则表示：“关于这次通胀是否有所不同，一直存在争论。但如果通胀以一种更物质、更短暂的方式上升，消费者将需要更高的工资。”

美媒称，美联储正在押注劳动力市场的回归，尤其是女性重返劳动力市场，将有助于抑制工资压力，控制通货膨胀。目前女性的劳动力参与率为56.2%，较疫情期间有所上升，但仍是1987年5月以来的最糟糕情况。

红星新闻记者徐缓

编辑李彬彬

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